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重中之重•能力提升工程|中国中检江西公司组织开展2022年劳动和技能竞赛
2022-05-09 00:00
为全面贯彻落实《中检集团关于实施能力提升工程的指导意见》、《中国中检集团工会关于深入开展劳动和技能竞赛工作的指导意见》文件精神，日前，中国中检江西公司积极谋划，突出重点，营造氛围，以劳动和技能竞赛为重要抓手，全面提升基础能力、核心能力和进取能力。
自4月中旬以来，江西公司立足主责主业、重点难点、素质提升，建立竞赛体系，优化竞赛措施，制定印发了《“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动技能竞赛方案》，明确指导思想，确立竞赛目标；成立领导小组和竞赛组委会，部署协调，落实责任；制定竞赛管理及评比奖励实施办法，加强考核激励，确保竞赛高效有序推进。
本次劳动技能竞赛以“质量管理体系认证标准的理解及应用”为主题，以“GB/T19001-2016标准中的第6、7、8、9、10章节中任一条款”为主要内容，以主业攻坚、技术攻关为主线，要求参赛选手结合实际案例，对标准条款进行理解分析和深入解读，作品均以文字叙述结合PPT呈现。竞赛得到了全体级别审核员的积极响应和踊跃参与，在短短的五天内，竞赛组委会共计收到参赛作品62个，广大员工从多维度、多层次、多角度对标准条款进行了解读、阐述和总结。组委会经过连续三天的严格筛选，最终选取了10个优秀作品晋级决赛。
为落实疫情防控工作要求，5月5日，江西公司2022年劳动技能竞赛决赛以“线上 + 线下”结合的形式拉开帷幕。晋级选手对参赛作品进行现场展示、讲解，全体员工在线观看，通过问卷星进行线上打分；组委会评委进行现场评审打分。经过三个小时的激烈角逐,最终评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖4名，公司领导为获奖人员进行了现场颁奖。
赛后，公司技术总监、质量总监分别对作品进行了点评，总经理夏邦云作了总结讲话。他首先对获奖选手表示祝贺，并感谢全体同志的积极参与以及组委会的辛勤付出。他指出，本次劳动技能竞赛是贯彻落实集团党委能力提升工程、劳动技能竞赛工作指导意见的重要组成部分，全体员工要以技能竞赛活动为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步提升业务本领、激发创新活力，破解技术难题、解决“卡脖子”问题，以赛促学、以赛促创、以赛赋能，为公司改革发展贡献力量。
下一步，江西公司将积极探索建立技能竞赛长效机制，对技能竞赛加以制度化与规范化，推动技能竞赛由阶段性工作向常态性工作转变，加快实现成果转化，加强竞赛资源和成果的推广应用，为公司主责主业发展增添新活力。
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